🟡 Diritto del Lavoro
🔴 Sono stato licenziato: cosa posso fare?
🟢 Il licenziamento può essere impugnato entro 60 giorni. L’avvocato verifica se è legittimo, controlla la procedura seguita dall’azienda e valuta se ci sono i presupposti per chiedere reintegra, indennizzo o risarcimento. Una valutazione immediata è fondamentale per non perdere i termini.
🔴 Ho diritto al TFR anche se mi dimetto?
🟢 Sì. Il TFR spetta sempre, indipendentemente dal motivo della cessazione del rapporto. L’avvocato verifica il calcolo, controlla eventuali errori e assiste nella richiesta in caso di mancato pagamento.
🔴 Come si riconosce il mobbing sul lavoro?
🟢 Il mobbing consiste in comportamenti persecutori ripetuti e sistematici che creano un ambiente ostile. L’avvocato raccoglie prove, testimonianze, documenti e certificazioni mediche per dimostrare la condotta e chiedere risarcimento o tutela giudiziaria.
🔴 Cosa posso fare se non mi pagano lo stipendio?
🟢 È possibile inviare una diffida formale, chiedere un decreto ingiuntivo o avviare un’azione giudiziaria. L’avvocato valuta la situazione economica dell’azienda e sceglie la procedura più rapida per ottenere il pagamento.
🔴 Posso chiedere il risarcimento per un infortunio sul lavoro?
🟢 Sì. Se l’infortunio deriva da mancanza di sicurezza, strumenti inadeguati o violazioni delle norme, il datore di lavoro è responsabile. L’avvocato ricostruisce i fatti, acquisisce documenti medici e chiede il risarcimento dei danni fisici, morali ed economici.
🔴 Cos’è il demansionamento e quando è illegittimo?
🟢 Il demansionamento avviene quando il lavoratore viene assegnato a mansioni inferiori rispetto al suo livello. È illegittimo se comporta perdita di professionalità o retribuzione. L’avvocato verifica le mansioni svolte e chiede il ripristino del ruolo o un risarcimento.
🔴 Come funziona il licenziamento disciplinare?
🟢 Il datore di lavoro deve contestare l’addebito per iscritto e consentire al lavoratore di difendersi. L’avvocato analizza la contestazione, valuta la proporzionalità della sanzione e impugna il licenziamento se irregolare o ingiustificato.
🔴 Posso trasformare un contratto a termine in uno a tempo indeterminato?
🟢 Sì, quando il contratto presenta irregolarità, rinnovi eccessivi o mansioni non coerenti. L’avvocato verifica la documentazione e avvia la procedura per ottenere la stabilizzazione del rapporto.
🔴 Cosa posso fare se subisco discriminazioni sul lavoro?
🟢 Le discriminazioni basate su sesso, età, origine, religione, orientamento o condizioni personali sono vietate. L’avvocato raccoglie prove, segnala la condotta agli organi competenti e chiede tutela giudiziaria e risarcimento.
🔴 Come funziona una causa di lavoro?
🟢 Le cause di lavoro sono più rapide rispetto ad altri procedimenti. L’avvocato presenta ricorso, partecipa all’udienza di conciliazione e, se necessario, al giudizio. L’obiettivo è ottenere una soluzione equa e tempestiva, tutelando i diritti del lavoratore.